近年来，日照市妇联以新经济组织、新社会组织为突破口，全面推进“三新”领域妇联组织有形有效覆盖，目前，已实现建立党组织的新经济组织、女性社会组织妇联组织全覆盖。

坚持党建引领“一条主线”构建组织建设“新格局”

推动将“三新”领域妇联组织全覆盖工作写进党建引领基层治理重点任务清单，纳入各级党委党建工作整体布局。会同相关部门对全市新经济、新业态、新就业群体情况进行调研，摸底排查，做到底子清、情况明。目前，全市有新经济组织2226家，建立党组织的1656家，女性社会组织65家。联合市委组织部、市委社会工作部、市民政局下发《关于坚持党建引领推进全市新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织全覆盖的实施意见》，印发《“三新”领域妇女组织成立（换届）指导手册》，规范工作流程，确保组织覆盖有形、工作覆盖有效。

强化分类施策“一体推进”提升组织覆盖“新广度”

一是依托龙头企业“单独建”。结合实际情况，对女性员工较集中的企业、社会组织鼓励单独建立妇联组织。日照亚太森博浆纸是全省最大的利用外资项目，有女职工200多人，在经开区的指导下单独成立了妇联。目前，全市在新经济组织中单独建立妇联724个，在女性社会组织中单独建立妇联31个。二是依托行业协会“统筹建”。加强与商务、市场监管、邮政、网信等业务主管部门的沟通联系，由行业党委主导，市妇联指导，分领域推进行业妇联建设。去年，联合市商务局成立市直播电商行业妇联，覆盖企业30多家，指导行业妇联成立巾帼电商助农团，结对8个乡村振兴巾帼农产品特色村，开展助农活动35场次。全市成立快递物流、网约配送、直播电商、家政服务等行业妇联14个，覆盖新经济组织430家、新社会组织22家。三是依托特色产业“联合建”。紧盯具备一定规模和影响力的产业链条建妇联，钢铁产业是日照市支柱产业之一，涉及企业达60多家，日照钢铁集团更是中国民营企业500强，岚山区妇联靠上指导其成立钢铁产业链妇联，发挥产业链龙头企业辐射作用，带动上下游链上建妇联组织。立足日照市园区入驻非公企业较为集中的优势，指导成立园区妇联6个，覆盖新经济组织398家，其中，岚山区茶叶园区妇联联系企业84家，婚庆产业园妇联服务园区小微企业94家、从业女性310人。四是依托村社妇联“兜底建”。对不适合用以上模式建立妇联组织的，村（社区）妇联通过将辖区内新经济组织、新社会组织妇女吸纳为妇联执委的方式，纳入妇联工作队伍，已吸纳104名新经济组织妇女、12名新社会组织妇女担任辖区妇联执委。目前，建立党组织的新经济组织、女性社会组织妇联组织覆盖率达到100%。

聚焦需求关切“一项重点”拓展关爱服务“新路径”

一是做好建管衔接。各级妇联组织选派妇建指导员定点联系“三新”组织，指导妇女组织的建立、规范和完善，全市有妇建指导员108名。东港区平台经济产业园入驻企业84家，女职工230人，妇建指导员许敏指导其成立妇联，每周四开展女职工赋能沙龙，为入驻企业提供周到服务。二是开展“暖新服务”。全市有妇女之家3300家，新经济组织“妇女微家”1200多家。通过随处可见的阵地，开展创业指导、心理疏导、婚恋交友等活动520余场次，为“三新”领域妇女群众提供暖心服务。刘家坪茶叶合作社妇女微家开展玫瑰花种植、炒制、直播带货一条龙服务，带动周边村600多名妇女创业增收。三是激励岗位建功。将“三新”领域妇女组织负责人纳入各级妇联干部培训，提高服务妇女群众能力。在典型选树培育中，关注“三新”群体，以点带面激励广大妇女建功立业。