为了认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）和市委、市纪委的有关文件精神，促进党风廉政建设长效机制的完善和落实，特制定本办法。

  第一条  本办法考核对象为妇联各科室。对妇联领导班子及其成员的考核，按照市纪委、组织部的规定要求进行。

  第二条  党风廉政建设责任考核一般一年一次，结合绩效考核一并进行，也可根据需要不定期组织检查考核。

  第三条  党风廉政建设责任考核内容为党风廉政建设任务部署完成情况、党风廉政建设宣传教育情况、党风廉政建设制度完善情况、廉洁自律各项规定执行情况、监督管理抓落实情况、遵纪守法情况六项内容。

  第四条  科室党风廉政建设责任考核，按照有关文件规定进行量化打分，总分为100分。每项打分均不得高于原分值或低于0分。总分低于60分为不合格。

  第五条  党风廉政建设责任考核工作在妇联支部领导下，办公室具体负责实施。

  第六条  党风廉政建设责任考核按照自我评定、组织考核的程序进行。

  1、自我评定：由各科室负责人按照考核内容和标准条件作出自我评价，并自评出分数。

  2、组织考核。由办公室牵头进行复评考核。

  第七条  党风廉政建设责任考核结果，按科室绩效考核设定的分值折算计分。 

  第八条  党风廉政责任考核不合格的，科室负责人应承担相应的领导责任，并按照有关规定予以追究。

  第九条  本办法由妇联党组负责解释。

  第十条  本办法自下发之日起实行。

 

 

 

附：《市妇联党风廉政建设责任考核评分表》

 二0一二年三月

 

 

市妇联党风廉政建设责任考核评分表

 

科室：                          总得分： 自评：    复 评：

项目	内    容	分值	评  分  标  准	自评得分	复评得分
党风廉政建设任务部署完成情况 15分	领导重视，真正把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，做到与其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查总结。	3	领导不重视，没有将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查总结的，每项扣1分。
	层层签定党风廉政建设责任书，实行一级抓一级。	2	没有签定党风廉政责任书的，每人次扣1分。
	较好地完成党风廉政建设的斗争各项任务。	10	没有完成任务的，每项扣5分；没有按时完成任务的，每项扣2分；需上报的任务而未上报的，每项扣1分，未按时上报的，每项扣0.5分。
党风廉政建设宣传教育情况 12分	按照党组的部署和要求，认真组织落实各类廉政学习和宣传教育活动。	8	政治学习和教育活动不落实的，一次扣2分；无故不参加政治教育的，一人次扣1分，没有完成学习任务指标要求的，一人次扣1分。
	各科室负责人经常分析并掌握本科室党员、干部思想动态和纪律作风状况，有针对性地开展谈心活动或廉政专题教育。	2	科室负责人不了解本科室干部状况，导致思想工作不及时而出现问题的，每人次扣1分；发现工作人员存在思想问题不及时谈话解决的，每人次扣1分。
	加强廉政建设宣传工作，及时反映在廉政建设方面的好人好事。	2	提供的情况及时，被上级采用1篇以上的得满分；没有提供过信息的不得分。
党风廉政建设制度完善落实情况 6分	根据本科室的实际，不断完善内部监督管理制度。	2	制定了内部监督管理制度或措施的得满分；没有制定内部监督管理制度或措施的不得分。
	认真落实本办现有的各项廉政制度。	4	没有落实的，一项扣1分。
廉洁自律各项规定执行情况 25分	自觉遵守中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央纪委《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）实施办法》以及其他廉洁自律各项规定。	15	廉洁自律不严，出现违反廉洁自律规定行为，情节轻微，不够处分或其他组织处理的，每人次扣5分。
	按时上交无法拒收的礼金礼品。	10	未按时上交的，每人次扣1分。
监督管理抓落实情况 12分	采取有力措施，加强对队伍的监督和管理，确保各项工作严格依照法律、法规和规章制度进行。	8	监督管理严格的得满分；管理松懈、监督不到位，导致干警出现问题，被本院或上级通 报批评的，每起分别扣1分和4分。
	对各项制度规定，特别是新出台的规定，认真组织学习，并狠抓贯彻落实。	4	没有组织学习的，每次扣1分；没有采取措施抓落实的，每次扣1分。
遵纪守法情况 30分	认真纠治工作不认真、不负责、态度冷硬横和不公、不廉等不良现象。	10	投诉工作作风问题被查实，每起扣2分；投诉不廉洁问题被查实，每起扣5分。部分属实的减半扣分。
	对发现的违法违纪线索在报告主管领导的同时，及时报告纪检组，并配合纪检组开展调查。	2	隐瞒不报的不得分；报告不及时的每起扣1分；不配合开展调查的每起扣1分。
	对群众投诉，要认真进行调查核实，并根据要求答复投诉人，做好息诉工作；要求报结果的，及时或按要求时间将结果报有关部门。	3	不进行核实或不答复投诉人的，每件扣1分；要求报结果而不报或不按时报的，每次扣1分。
	加强廉政预防工作，对出现的违纪苗头，要及时进行诫勉谈话；对已发生的违法违纪问题，要及时开展警示教育，制定整改措施，狠抓措施落实。	5	干部任前廉政谈话、诫勉谈话不落实，或诫勉谈话不及时造成不良后果的，每人次扣2分；违法违纪问题发生后不及时进行警示教育的扣2分；没有整改措施的扣2分。
	严格遵守各项规章制度，坚决杜绝违法违纪问题的发生。	10	违反组织纪律、人事纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律以及其他纪律，受到通报批评的，每人次扣5分；受到领导勉谈话的，每人次扣2分；属于自查出的问题减半扣分。